本ページは、”未来の仲間にログラスのことをより的確に知ってもらいたい” という思いから、 ログラスに関する”発信情報” をまとめているページです。（随時更新）
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👉2年間の成長を振り返るインフォグラフィック
Loglass（ログラス）は、リリースからわずか2年で飛躍的成長を遂げ、足元も急成長を続けています。
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【ログラスに関する発信情報】
▼目次（知りたい情報をクリックするとジャンプします）
- １. Business / 事業について
- ２. Board / 経営陣について
- ３. Identity / Mission・Value・カルチャーについて
- ４. Career / 成長・キャリアについて
- ５. Organization / 組織・人について
- ６. Sales / セールス組織について
- ７. Dev / エンジニア組織について
- ８. CS / CS組織について
- 9. Environment / 働き方・福利厚生について
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１. Business / 事業について
ログラスって結局何が凄いのかよくわからないよね。を解決できるnoteがこれだ~Excel経営管理は大変すぎる編~
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ログラスって結局何が凄いのかよくわからないよね。を解決できるnoteがこれだ~「Loglass」を使えば全部解決編~
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２. Board / 経営陣について
代表取締役CEO：布川友也（@Fukahire109）
共同創業者取締役CTO：坂本龍太（@http204）
「本当に日本を変える力を持っているのは“大企業”」。経営管理の効率化を支援する次世代型経営管理クラウド「Loglass」株式会社ログラス 布川友也【起業インタビュー151回目】
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会社の成長加速のためにCTO交代も一つの手段：新規事業開発のスペシャリスト 株式会社ログラスCTO・坂本 龍太さん
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「堂々とCTOを名乗りたい」3年間の軌跡を伝えたStartup CTO of the year2022でオーディエンス賞受賞
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３. Identity / Mission・Value・カルチャーについて
ログラスってどんな雰囲気？仲間の行動を賞賛しあう Super Loglass Night イベントレポート
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４. Career / 成長・キャリアについて
ログラス、日本CTO協会「Developer eXperience AWARD 2022」受賞企業にノミネート
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５. Organization / 組織・人について
【CS・矢納】「だから、カスタマーサクセスになろうと決めたんです」東証一部企業の経営企画から社員数5名のスタートアップのCSへ大胆なキャリアチェンジを決めた裏側
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【CS・比留間】独立系コンサルティング・ファーム、上場IT企業を経て経営管理SaaSスタートアップのログラスに転職しました。
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６. Sales / セールス組織について
【セールス・高橋】井の中の蛙だった私が、大海に飛び込み溺れかけたお話/キーエンス→ログラス1人目のセールスへ
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33歳という年齢で、リスクを負ってまで、プライム上場企業Sansanから、スタートアップ企業に転職した理由とは
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７. Dev / エンジニア組織について
ログラスの開発者体験を上げる"LTV First"な取り組み - 「開発者体験が良いイメージのある企業ランキング23位」受賞したけど実際どうなの？
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【エンジニア・佐藤】技術的負債の解消に積極的なチームが魅力。ログラスで日本一のスクラムチームをつくる
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【エンジニア・澤田】漂流のSRE。渋谷、ベトナムを経て、五反田のシードスタートアップに流れ着いた理由
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スタートアップは開発者体験とどう向き合う？ ログラスの「LTV first」から生まれた文化 | SELECK
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ログラスの開発者体験を上げる"LTV First"な取り組み - 「開発者体験が良いイメージのある企業ランキング23位」受賞したけど実際どうなの？
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ログラス入社しました ~ 元シリーズCスタートアップ執行役員VPoEとしても驚いた透明性と開発者体験 ~
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８. CS / CS組織について
CSOpsを立ち上げてたったの10ヵ月、サービスローンチから2年半なのにNPSで高評価をいただいた話
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従業員10万人超規模のシニアマネージャー、従業員150人規模の事業企画部長を経た41歳が、世界観に共感しシリーズAスタートアップに飛び込んだ話
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9. Environment / 働き方・福利厚生について
強い組織をつくるスタートアップの働き方とは。「リモートワーク」「育休」の実態。【LayerX福島さん×Loglass対談】
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