Loglass Job Board

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ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、企業経営の意思決定に革命を起こすソリューションを提供しています。

しかし、その道のりはまだ始まったばかりです。

ログラスの一員として事業成長を牽引するとともに、未来に誇れる「良い景気」の実現を目指していきませんか?

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中途採用

ビジネス・開発・コーポレートなど幅広く募集を行っています。

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新卒採用

エンジニア、ビジネス職の募集を行っています。

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カジュアル面談

ログラスに興味をお持ちいただいた方を対象にカジュアル面談を実施しています。

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Mission

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Value

個人・組織が飛躍的に成長するための4つのバリューを制定しています。

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About Us

”経営管理”についてもっと詳しく知る

For Engineers

Business

あらゆる集計・分析作業を自動化・ノーコード化し、企業経営における”ミスのない経営管理”と”迅速な意思決定”を実現します。

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Loglass 経営管理

次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」

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Loglass 人員計画

機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現する「Loglass 人員計画」

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Loglass 販売計画

販売計画のDXで、利益を最大化する「Loglass 販売計画」

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Loglass サクセスパートナー

経営企画専門のBPO・コンサルティングサービス

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Board Member

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布川 友也

代表取締役CEO

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坂本 龍太

共同創業者取締役CTO

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竹内 將人

執行役員COO

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斉藤 知明

執行役員CBDO

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浅見 祐樹

事業本部長/事業執行役員VP of Revenue

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服部 潤太朗

事業本部長/事業執行役員VP of Revenue

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伊藤 博志

開発本部長/事業執行役員VPoE

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須加 拓

プロダクト本部長/事業執行役員VPoP

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滝田 光

コーポレート本部長/事業執行役員VP of Administration

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Media

Job Position

News

Q&A

選考プロセス、働き方についてなどよくあるご質問をまとめました。

応募・選考プロセス

選考プロセスについて教えてください。

選考は「面接(3〜4回)→オファー」の順に実施いたします。ポジションによって選考フローや内容が変動いたしますので、都度ご案内いたします。 初回面談の通過後、ワークサンプルテストもしくは技術面接、モチベーショングラフという独自の採用フローを設定しております。

また、選考期間中すべての候補者の皆様に「Backcheck」を利用したリファレンスチェックの実施をお願いしております。

面接はオンライン・対面どちらで実施でしょうか?

全選考プロセスを原則オンラインで実施しています。オフィスでの面接は候補者さまからのご要望に応じて対応いたします。オファー時は来社いただきオファー面談やチームメンバーとの交流会を実施いたします。

複数のポジションに同時に応募することはできますか?

可能です。ただし、ご経歴に応じて特定のポジションでの選考をご提案させていただく可能性もございます。

働き方について

リモート勤務は可能ですか?

一部可能です。現在は原則週2日のハイブリッド型の勤務体制です。 業務上必要性がある場合は出社できることを条件としていますので、あらかじめご了承ください。

勤務時間について教えてください。

全部署10:00~19:00を原則とし、10:00~15:00のフレックスを導入しております。ご家庭のご都合や体調などに合わせた柔軟な勤務が可能です。

会社指定のPCはありますか?

機種やスペックは指定です。エンジニアの方はMac、それ以外のポジションの方はMacかWindowsを選択いただけます。

休日・休暇について教えてください。

完全週休二日制(土日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇などがございます。

土日にイベント等で出勤が発生した場合は平日に振替休暇を取得いただきます。

福利厚生について

福利厚生にはどんなものがありますか?

下記に一例を記載いたします。詳しくは面談・面接時にご確認ください。

  • 社会保険
  • 健康診断費用負担
  • 借り上げ社宅制度(家賃を半額負担する制度ではございません。)
  • 入社日に有給付与(10日間)
  • 資格取得費用補助(簿記)
  • ランチ補助
  • 部活動補助
  • 書籍購入補助
  • チームビルディング費用(歓送迎会・決起・達成会)補助