強い組織をつくるスタートアップの働き方とは。「リモートワーク」「育休」の実態。【LayerX福島さん×Loglass対談】

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3.強い組織をつくるスタートアップの働き方とは。「リモートワーク」「育休」の実態。|LayerX 福島 良典さん

Listen to this episode from ログラスpodcast on Spotify. 今回のゲストは、「LayerX」から「バクラク」へのサービスリブランディングで注目を浴びる、LayerXの福島さん。コロナ禍にてスタートアップの関心を集める「リモートワーク」「育休」といった働き方について、ログラス布川とお話いただきました。 ◆トークハイライト ・育休取得を決めた背景について ・リモートワーク賛成?反対? ・リモートでの仕事の進め方で変えたもの ・スタートアップの社長像とは? ・大企業とスタートアップ、どっちの方が子育てしやすい? ◆ゲスト 代表取締役 CEO 福島 良典様 愛知県出身。大学進学をきっかけに上京。大学院在学中にニュースアプリGunosyをつくり、そのまま起業。2015年に上場を経験。2018年より現職。元々はエンジニア・機械学習研究者でしたが巡り巡って経営者に。 「software is eating the world」の世界観に深く共感し、日本のリアル産業にソフトウェア産業の手法を持ち込むことが日本社会を良くする次の大波と考えて2社目のLayerXに挑戦中。 趣味はバスケ、美味しいお店巡り、温泉、サウナ、スパイスカレーetc。パクチーは食べれないがコリアンダーはいける。

3.強い組織をつくるスタートアップの働き方とは。「リモートワーク」「育休」の実態。|LayerX 福島 良典さん